Erre a pozícióra jelenleg nem keresünk csapattársat. 

Ettől még szívesen fogadjuk a jelentkezésedet, és értesítünk, mihelyst aktuálissá válik.

TEREMTS MARADANDÓ ÉLMÉNYEKET

Csatlakozz az iKaland csapatához!

ÚJ ÁLLÁSLEHETŐSÉG: PÉNZÜGYI-TÚRASZERVEZŐ MUNKATÁRS

Ezt csináljuk...

A szavak kicsit nehezen jönnek a szánkra, mikor le akarjuk írni, mit is csinálunk... Talán azért, mert olyannal foglalkozunk nap mint nap, ami a hobbink szenvedélyünk. A hegymászás és a világutazás: életforma – és egyben cél is. Ezért, amit nyújtunk az ügyfeleinknek – az élmények, a megpróbáltatásokon keresztül nyert önismeret, az új barátságok – az ember számára elemi szükségletek. Túlzás nélkül, (részben) az élet értelme.

Amikor pedig embereket hozzásegítesz ahhoz, amit legjobban szeretnek és amire leginkább vágynak és ami téged is éltet, akkor arra nem munkaként gondolsz. Ettől még tud nehéz lenni (néha nagyon), olykor elfáradsz és van benne szívás is. De azt a hálát, amit az ügyfelek kifejeznek neked egy jól sikerült túra után, azt csak kevés más munkahelyen éled meg.

Nemzetközi csapatban...

Az iKalandnál világszínvonalon kell dolgozni, ugyanis nem csak a magyar piacon vagyunk jelen.

Néhány év működés után azt a visszajelzést kaptuk az ügyfeleinktől, hogy nemzetközi viszonylatban is megállja a helyét, amit csinálunk és ahogy csináljuk. Ezért új márkát vezettünk be nemzetközi piacon: ClimbBigMountains.

Ez a weboldal elsősorban az Egyesült Államokból és Angliából hoz ügyfeleket számunkra; ma már külön emberünk van arra, hogy a nemzetközi piacokon terjeszkedjünk.

Tökre felemelő érzés ennyiféle embert elkísérni a kalandok és a kihívások útján.

Sokoldalúan...

Folyamatosan keressük annak módját, hogy az emberek hegyi kalandjait több oldalról támogassuk. Nem rég outdoor webáruházat indítottunk, most pedig egy új oktató-platformon dolgozunk.

Nem csak a hegyen inspiráljuk a közösségünket: az iKaland Insight előadássorozat keretében rendszeresen hívunk magyar és külföldi hegymászókat, akik hihetetlen módon tágítják látásmódunkat, ösztönöznek és szórakoztatnak.

Nem tudunk leállni...

Kicsit mániákusan önfejlesztők vagyunk. Ez azt jelenti, hogy

  • kicsiny cégméretünkhöz képest sokat költünk tanfolyamokra, könyvekre
  • mindig törekszünk tanulságokat levonni mindenből, és ezt dokumentálni
  • vannak informális önképzőköreink munkaidőben
  • akarnod kell folyamatosan jobbnak lenni: fejlődni, növekedni... különben nem érzed jól magad a mi közegünkben

Ez a szemlélet a kultúránkra is hatással van. Így például:

  • az építő kritika jó, meg kell köszönni
  • az egóját mindenki otthon hagyja, mert a tanulásban gátol
  • hibázni szabad – de csak akkor, ha tanulsz belőle
  • felelősséget vállalunk mindenért, amit csinálunk
  • a csapatjáték és a nyílt kommunikáció alappillérünk

Nem mindenkinek fekszik ez a munkastílus, ez a kultúra, de ha ismersz valakit (netán Te is ilyen vagy), akinek rokonszenves ez a világ, akkor meg akarjuk ismerni! Nagyon! :)

 

Aktuális pozíciónk azonnali kezdéssel

Pénzügyi-túraszervezői munkatárs

Egy mágus vagy, aki elegánsan egyensúlyozik a nemzetközi számlák és pénzmozgások izgalmas világában, hogy végül minden flottul legyen adminisztrálva és a túra tökéletes élmény legyen az ügyfelek számára. Jelen vagy a túra szervezésének majd' minden mozzanatánál, egészen az utólagos adminisztrációig. Tartod a kapcsolatot a könyvelőkkel, behajtod a túraszervezőkön a szükséges papírokat, adminisztrálod a ki- és befizetéseket... és ez óriási elégedettséggel tölt el. Azért is, mert imádod látni azt, hogy a flott túraszervezésben, lebonyolításban oroszlánrészed van.

Akkor fogod jól érezni magad velünk, ha nem csupán a számok és a papírok fölötti uralom a világod. Érdekel és izgalomba hoz a "nagyobb kép" - amiért csinálod az egészet... Hogy embereknek maradandó élményeket szerezzünk.

 

Tipikus feladataid:

  • szállásfoglalások, biztosítások és repjegyvásárlások intézése
  • könyvelőknek anyagok elkészítése
  • túrák pénzügyeinek adminisztrálása
  • túraszervezés irányítása, lebonyolítása

Tudsz és szeretsz így dolgozni:

  • lételemed a szervezés; szeretsz nyüzsögni
  • kézben tudsz tartani párhuzamosan futó projekteket-feladatokat
  • talpraesett vagy és feltalálod magad, amikor a sablon-megoldások nem működnek
  • derűs maradsz akkor is, ha úgy tűnik, fejedre szakad a sok munka
  • kiválóan beszélsz és írsz magyarul és angolul

Emberileg ilyennek látod magad:

  • Csapatjátékos - tisztában vagy vele, hogy egy hajóban evezünk; együtt sírunk, nevetünk
  • Rugalmas, együttműködő - ha egy kolléga segítséget kér, ott vagy
  • Proaktív - ötletelsz és eszmét cserélsz, hogyan lehetne valamit még jobban csinálni
  • Empatikus - megérteni akarod az embereket, nem megítélni
  • Érdeklődő - nyitott vagy az újdonságra

Ez viszont nem jellemző rád:

Számunkra nagyon fontos a személyiség és a mentalitás. Komolyan megválogatjuk, kivel szeretnénk a napjaink nagy részét együtt tölteni.

Olyan emberrel nem tudunk együttdolgozni, aki:

  • Türelmetlen - gyorsan megharagszik vagy hamar feladja
  • Szétszórt - szétfolynak a dolgai, nem tud rendszerben gondolkodni
  • Rugalmatlan - ragaszkodik megszokott sémáihoz
  • Stresszelő - bepánikol és sokat hibázik, amikor nyomás alatt kell dolgoznia
  • Nehezen ismeri be, ha hibázik - megmagyarázni és nem kijavítani akarja hibáit

A munkakör paraméterei:

  • Elvárt szervezői/adminisztrátori tapasztalat: 1+ év
  • Munkavégzés helye: Budapest
  • Munkaidő: heti 40 óra bejelentett munkaviszony, csak hétköznap
  • Bónuszok és egyéb nyalánkságok a fizetéseden felül: ingyen túrák, ingyen repjegyek, ingyen vagy olcsó túra- és mászófelszerelés.

 

Munkakultúránkról tudnod kell, hogy:

Elengedhetetlen, hogy csapatban és a csapatért tudj dolgozni. Mivel kicsi és családias közösség vagyunk, iszonyú fontos, hogy a személyiség és az értékrend passzoljon.

Hajtás-pajtás van. Kicsi a csapatunk, ezért viszonylag nagy teher és felelősség ül mindegyikünk vállán. Barátságos szoftverek és jól bevált folyamatok, rendszerek segítik munkádat – ennek köszönhetően szezonban is el tudsz látni minden feladatot napi 8-9 óra alatt, de pörgősen kell dolgozni.

A hajtással és a számonkéréssel családias, informális légkör és egymásért való felelősségvállalás párosul. Fontos, hogy mind szakmailag, mind emberileg ott vagyunk egymásért.

Egyikünk egyszer így jellemezte attitűdünket: “szolidáris kapitalizmus”. Alapkövetelmény nálunk a bizalom és a motiváltság, ezért távmunka-barátok vagyunk. Szeretünk olyan munkatársakkal dolgozni, akik szívesen eljönnek közösen mászni, netán még hegymászótúrákra is. :)

Mi jellemzi az iKaland csapattagokat?

1. Igyekszünk nagyon jól csinálni a dolgunkat

 

Hegymászó utazásokban, hegyi vezetésben Magyarországon a legnagyobbak és legismertebbek vagyunk. Az ország legtapasztaltabb és legelismertebb hegymászói vezetik az iKaland túráit – ez olyan érték, amit utánozni nem lehet.

Autentikus kulturális utazásaink a mély megismerésre, a felfedezésre, eredetiségre és egyediségre hajaznak. Sok túrának minden évben változtatjuk az útvonalát annak érdekében, hogy minél érintetlenebb vidékekre kalauzoljuk a velünk utazókat.

 

2. Tömegeket inspirálsz

A fenti kép az iKaland Insight előadássorozat Peter Habeler előadásán készült. Ez volt a legtöbb embert vonzó, a hegymászáshoz kapcsolódó rendezvény amit Magyarországon valaha megszerveztek. Rendszeresen hívunk meg külföldi mászókat, hogy rajtuk keresztül inspirációt, löketet adjunk akkor is, ha nem vagyunk a hegyen. Felemelő dolog egy ilyen esemény részese lenni... de ugyanakkor, nagyon kemény munka is.

Kíváncsiak vagyunk rád!

Miért lesz neked jó az iKalandban?

  • Fejlődni fogsz - minden téren

    Támogatjuk egymást a növekedésben. Nem csak szakmailag, de emberileg és fizikai értelemben is. Együtt mászunk, futunk, olykor főzünk (és sörözünk. :)

  • Összetartó közösség

    Proaktív és segítőkész közösséget teremtettünk. Jó együtt dolgozni, sőt még munkaidőn kívül is van kedvünk találkozni.

  • Van értelme, célja a munkádnak

    Olyan ügyért dolgozhatsz, amiben hinni lehet, ami a szenvedélyed. A legfelemelőbb a munkánkban az, hogy látni fogod, az embereket iszonyú boldoggá tesszük azzal, amit csinálunk.

Úgy érzed, rád van szabva ez a pozíció?

Gyanúsan sok ponton magadra ismertél? Akkor várjuk jelentkezésedet az alábbi gombra kattintva.

arrow
Jelentkezem az állásra

A jelentkezés menete.

  • Kattints a jelentkezés gombra és töltsd ki az űrlapot!
  • Ha ez megvolt, emailben keresünk a továbbiak kapcsán

Ha szerintünk is passzolsz a csapatba, elindul a kiválasztási folyamat. Reméljük, nem tántorít vissza, hogy sok próba elé állítunk majd.

Az új munkatársnak szám szerint 4 körön kell átjutnia.